ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของจีน, รัฐบาลตกไฟสำหรับโฆษณาตำแหน่งงาน 'ผู้ชายเท่านั้น'

时间:2019-08-08  author:仇腱  แหล่ง:เว็บไซต์ทางการของเกม Fifa55  หมวด:44次  ทบทวน:137บทความ

ปักกิ่ง (สำนักข่าวรอยเตอร์) - บริษัท เทคโนโลยีชั้นนำของจีนและหน่วยงานรัฐบาลบางแห่งได้รับการกล่าวถึงในรายงานที่ระบุว่าการจ้างงานที่เลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศนั้นเป็นที่แพร่หลายในประเทศจีนและเชื่อมโยงกับสัดส่วนผู้หญิงที่กำลังหดตัว

โฆษณาตำแหน่งงานโพสต์โดยอาลีบาบากรุ๊ปโฮลดิ้ง จำกัด , Baidu Inc และ Tencent Holdings Ltd เป็นหนึ่งในกลุ่มที่ขัดขวางผู้สมัครหญิงหรือผู้หญิงที่คัดค้านสิทธิมนุษยชนดูในรายงานที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์

ในโฆษณาหลายแห่งนายจ้างคาดหวังว่าจะมี "สาวสวย" ที่ทำงานเป็นจุดขายให้กับพนักงานใหม่ในขณะที่คนอื่น ๆ มีความสูงลักษณะและความต้องการเฉพาะสำหรับผู้หญิงที่ไม่เกี่ยวข้องกับบทบาท

“ เราได้ตรวจสอบเหตุการณ์เหล่านี้และกำลังทำการเปลี่ยนแปลงในทันที เราต้องขออภัยที่เกิดขึ้นและเราจะดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่เกิดขึ้นอีก” เทนเซนต์กล่าวในแถลงการณ์

โฆษกหญิงของอาลีบาบากล่าวว่า บริษัท “ จะดำเนินการทบทวนอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับการสรรหาโฆษณาเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับนโยบายของเรา”

โฆษกหญิงของ Baidu กล่าวว่าการโพสต์นั้นเป็น

รายงานดังกล่าวมาจากการเคลื่อนไหวของชาวจีนที่มีขนาดใหญ่ขึ้นต่อการเลือกปฏิบัติและการคุกคามตามเพศโดยมีการเคลื่อนไหว #MeToo ทั่วโลกซึ่งได้ถูกเซ็นเซอร์ออนไลน์อย่างหนักในประเทศ

รูปถ่าย: พนักงานถูกมองเห็นหลังกำแพงกระจกที่มีโลโก้ของอาลีบาบาที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท ที่ชานเมืองหางโจวมณฑลเจ้อเจียงประเทศจีน 23 เมษายน 2014 REUTERS / Chance Chan / File Photo

การเคลื่อนไหว #MeToo เริ่มขึ้นเมื่อปีที่แล้วเนื่องจากตกเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศพาไปที่โซเชียลมีเดียเพื่อแบ่งปันเรื่องราวของพวกเขาภายใต้แฮชแท็ก #MeToo บริษัท ในซิลิคอนวัลเลย์ถูกกล่าวหาว่ามีพฤติกรรมเหยียดหยามหันมาให้ความสนใจกับเทคโนโลยีทั่วโลก

ฮิวแมนไรท์วอทช์ซึ่งวิเคราะห์โฆษณางานของจีนจำนวน 36,000 โฆษณาส่วนใหญ่โพสต์เมื่อปี 2556 ยังวิพากษ์วิจารณ์โฆษณาสำหรับบทบาทของรัฐบาลคนงานก่อสร้างและครูอนุบาล

มันบอกว่าจนถึงปี 2018 ร้อยละ 19 ของงานราชการของจีนที่โฆษณาตรวจสอบนั้นเป็น“ ผู้ชายเท่านั้น” หรืออย่างน้อยก็บอกว่าผู้ชายเป็นที่ต้องการ งานเดียวที่โพสต์ในปีนี้ระบุการตั้งค่าสำหรับผู้สมัครหญิงกล่าวว่า

สำนักข่าวรอยเตอร์ส่งแฟกซ์เพื่อขอความคิดเห็นไปยังกระทรวงความมั่นคงสาธารณะซึ่งเป็นหน่วยงานที่กล่าวถึงในรายงาน แต่ไม่ได้รับคำตอบ

บริษัท บางแห่งดูเหมือนจะหลีกเลี่ยงการตรวจสอบการปฏิบัติงานของพวกเขารวมถึงการใช้คำรหัสเพื่อแสดงความพึงพอใจของผู้ชาย Human Rights Watch กล่าว คนหนึ่งใช้คำภาษาจีนสำหรับทิศใต้“ น่าน” ซึ่งในภาษาจีนมีการออกเสียงเหมือนกับคำว่า“ ชาย”

มันเพิ่มพฤติกรรมการจ้างงานที่เลือกปฏิบัติเป็นประเด็นสำคัญที่อยู่เบื้องหลังจำนวนที่ค่อนข้างต่ำของผู้หญิงในแรงงานและความไม่เสมอภาคทางเพศที่เพิ่มขึ้นมากกว่าค่าจ้างในเมือง

กฎหมายของจีนห้ามการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศ แต่“ การบังคับใช้กฎหมายมีน้อยและเจ้าหน้าที่จีนแทบจะไม่ตรวจสอบ บริษัท ที่ละเมิดกฎหมายที่เกี่ยวข้องอยู่บ่อยครั้ง” Human Rights Watch กล่าวในรายงาน

FILE PHOTO: ผู้หญิงถูกปิดบังโลโก้ Baidu ในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่จาก Baidu ในเซี่ยงไฮ้จีน 26 พฤศจิกายน 2558 REUTERS / Aly Song / File Photo

การเคลื่อนไหว #MeToo ของประเทศได้รับแรงผลักดันในวิทยาเขตของมหาวิทยาลัยตั้งแต่ปลายปีที่แล้วและโรงเรียนหลายแห่งได้ตัดความสัมพันธ์กับอาจารย์ท่ามกลางการอ้างว่าถูกรังควานและทำร้ายร่างกายตั้งแต่หลายทศวรรษก่อน

รายงาน Human Rights Watch ได้รับการตอบรับอย่างเงียบ ๆ ในสื่อสังคมออนไลน์ของจีนเมื่อวันอังคารที่ผ่านมาโดยแทบจะไม่มีการโพสต์ที่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาบนแพลตฟอร์มไมโครบล็อกยอดนิยมเช่น Weibo ที่ได้รับการสนับสนุนจากอาลีบาบา

บริษัท สื่อโซเชียลของจีนมักจะต้องตรวจสอบการสนทนาเรื่องสิทธิพลเมืองรวมถึงการค้นพบ Human Rights Watch และโพสต์ที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหว #MeToo

การรายงานโดย Cate Cadell; รายงานเพิ่มเติมจากห้องข่าวเซี่ยงไฮ้ แก้ไขโดย Christopher Cushing

มาตรฐานของเรา:

อัพเดทล่าสุด

แนะนำในหมวดหมู่นี้

อันดับนี้